Ihre Region.
Ihre Talente.
Wir verbinden Unternehmen mit passenden Bewerbern
– präzise und effizient.
All-in-one-Plattform
Warum Unternehmen auf uns setzen
Alle Vorteile auf einen Blick – für Arbeitgeber in der Region.
Regionale Reichweite
Erreichen Sie mit unserer starken Marke gezielt Bewerber aus der Region – ohne Streuverluste.
Schnelle Veröffentlichung
Ihre Jobs sind sofort online und jederzeit änderbar – ganz ohne lange Freigabeprozesse oder Agenturen.
Kostenlos starten
Erstellen Sie zunächst einen kostenlosen Account und richten Sie Ihre eigene Unternehmensseite ein.
Einfach und modern
Bewerben über augsburg.jobs macht Spaß. Wir verstehen Bewerber und bieten einen maximal schlanken Aufbau mit schnellen Ladezeiten und für mobile Endgeräte optimiert.
Klar und übersichtlich
Alle Tools für Ausschreibungen, Bewerbungen und Kommunikation an einem Ort. Ein modernes Dashboard ermöglicht die Selbstverwaltung Ihres Accounts mit wenigen Klicks. (Self Service Portal)
Direkter Kontakt ohne Drama
Treten Sie ohne Umwege mit Ihren Bewerbern in Kontakt – ohne Agenturen, Vermittler, Personalberater oder Headhunter. Einfach Jobs schalten. Ganz ohne Drama.
Anmeldungsfrei
Andere Seiten schrecken ab, wir animieren. Bewerber benötigen keinen Account und bewerben sich innerhalb weniger Sekunden.
Social Media
Wir bewerben Ihre Jobs via Google und Social Media, um noch mehr wechselwillige Bewerber zu erreichen.
Server in Deutschland (DSGVO)
Alle Bewerber- und Unternehmensdaten werden in einem deutschen Rechenzentrum gespeichert.
Die Mischung macht's
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist zu einem umkämpften Verdrängungswettbewerb geworden. Eine Karriereseite auf der eigenen Website genügt in den meisten Fällen nicht mehr, um den Bedarf zu decken. Denn Menschen bewerben sich heute auf den verschiedensten Onlineplattformen "zwischen Tür und Angel". Sie bewerben sich bei den Unternehmen, die gesehen werden.
Deshalb kombinieren wir unter unserer Marke augsburg.jobs Jobportal mit Recruitingnetzwerk - für maximale Sichtbarkeit der Unternehmen. Das angeschlossene Bewerbermanagementsystem im Backend sorgt für ein übersichtliches, zentrales Bewerberhandling.
Modernes Recruiting
Erreichen Sie wechselwillige Bewerber
Gerade in Mangelberufen müssen Sie immer mehr diejenigen Kandidaten erreichen, die mit einem Auge nach einer Veränderung suchen. Über Google, WhatsApp oder Social Media-Kanäle wie Facebook, Instagram, TikTok, Xing oder LinkedIn erreichen Sie diese Menschen genau dort, wo sie sich täglich aufhalten. Unser System bündelt diese Reichweiten und leitet Bewerbungen in Ihr Unternehmens-Dashboard.
Insights
Bilder sagen mehr als 1.000 Worte
Ein Blick ins Produkt: klare Oberflächen, schnelle Wege, sinnvolle Defaults.
Wir lieben benutzerfreundliche Apps
Full Self Service
Firmenprofil
Erstellen Sie eine kostenlose, moderne Unternehmensseite auf augsburg.jobs und ändern Sie alle Parameter jederzeit in Eigenregie.
Bewerber filtern
Interviewfragen
Definieren Sie pro Job eigene Fragen oder wählen Sie aus vordefinierten Standardfragen aus.
- Optional.
- Sie entscheiden pro Frage, ob Bewerber diese während des Bewerbungsprozesses beantworten können oder wahlweise müssen.
- Effektive Vorfilterung.
- Die Bewerberantworten verschaffen Ihnen einen schnellen Überblick und erlauben eine effektive Vorfilterung.
- Zeitersparnis.
- Bewerberkommunikation ist sehr zeitintensiv. Sparen Sie Zeit, indem Sie den Fokus anhand der Bewerberantworten auf die besten Bewerber legen.
Schneller einstellen
Job posten
Stellen Sie Ihren Job mit unserem modernen Tool in wenigen Minuten ins Online-Schaufenster. Wir unterstützen alle notwendigen Google for Jobs-Felder.
Bewerber managen
Bewerberpool
Verwalten Sie alle eingehenden Bewerbungen in einem ansprechenden, zentralen Bewerberpool und filtern Sie diese nach Status.
Auf einen Blick
Bewerberprofil
Im Bewerberprofil finden sich alle relevanten Daten zum Bewerber:
Allgemeine Kontaktinformationen, Bewerberstatus, hochgeladene Bewerbungsdokumente, Interviewantworten sowie die Kommunikationshistorie.
Kommunikation beschleunigen
E-Mail-Presets
Definieren Sie eigene Nachrichtenvorlagen oder wählen Sie aus Standardvorlagen, um die Bewerberkommunikation massiv zu beschleunigen.
- Mit Variablen.
- Nutzen Sie Variablen und lassen Sie immer wiederkehrende Werte automatisch vom System einsetzen.
Kommunikationshistorie
Kommunikation
Unter dem Tab Kommunikation im Bewerberprofil ist die gesamte Kommunikationshistorie mit dem Bewerber einsehbar.
- Anruf und E-Mail.
- Beide Kontakttypen werden in der Historie hinterlegt.
- Per Klick hinzufügen.
- Neue benutzerdefinierte Nachrichten oder E-Mail-Presets mit einem Klick an die Kandidaten versenden.
- Inklusive Antworten.
- Eingehende Antworten der Kandidaten werden der Liste automatisch hinzugefügt.
Bereit?
Jetzt kostenlos registrieren.
Fragen und Antworten (FAQ)
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Kurz und knapp: Weil wir die beste Adresse für alle Arbeitssuchenden in der Region haben: augsburg.jobs
Wir erreichen genau und ausschließlich die Menschen, die Sie suchen. Ohne Streuverluste. -
Nein, nichts von alldem. augsburg.jobs ist ein modernes Stellenportal mit angeschlossenem Recruitingnetzwerk und Bewerbermanagementsystem. Wir generieren Bewerber, Sie stellen ein.
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Nein. Alle Bewerber, die in Ihrem Unternehmens-Dashboard landen, können von Ihnen mit einem Arbeitsvertrag ausgestattet werden. Es fallen keinerlei Überlassungs-, Vermittlungs- oder Einstellungsgebühren an, wie sie es möglicherweise von anderen Dienstleistungen kennen.
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Zwischen den Bewerbern und augsburg.jobs findet keinerlei Kontakt statt. Alleine Sie entscheiden, ob und wann Sie welchen der Kandidaten telefonisch oder per Mail kontaktieren.
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Ja, beides ist möglich. Alle Jobparameter können innerhalb der Laufzeit (60 oder 90 Tage je nach Paket) jederzeit nach Belieben angepasst werden. Jobs können vor Veröffentlichung zunächst als Entwurf gespeichert werden.
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In Ihrem Unternehmens-Dashboard finden Sie unter dem Menüpunkt Abrechnung unmittelbar nach Jobschaltung eine Rechnung inkl. ausgewiesener Mwst. zum Download im pdf-Format.
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Unsere Systeme inklusive aller Datenbanken laufen ausschließlich in einem deutschen Rechenzentrum der Firma HETZNER in Nürnberg. Das HETZNER Datacenter in Nürnberg ist nach DIN ISO/IEC 27001:2022 zertifiziert. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz
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Ja, alle genannten Jobkategorien und Arbeitszeitmodelle stehen als mögliche Filter zur Verfügung.
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Gerne. Kontaktieren Sie uns!
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Ja, wir arbeiten mit Google reCAPTCHA, um zwischen menschlichen Nutzern und Computer-Bots zu unterscheiden und um unsere Dienste so vor Spam und automatisierten Angriffen zu schützen.
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